Das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und -nehmer definiert sich nicht bloß über Leistung und finanzielle Gegenleistung, sondern auch über Vertrauen. Dieser Punkt ist in vielen Bereichen nicht zu unterschätzen, da in den unternehmensinternen Datennetzwerken eine Vielzahl an vertraulichen Informationen vorhanden ist. Natürlich sind diese je nach Abstufung nicht für jedermann frei zugänglich; dennoch hat die Erfahrung gezeigt, dass selbst die ausgefeiltesten Datenschutzmechanismen umgangen werden können, was zwangsläufig zum Schaden des Unternehmens gereichen muss. …weiterlesen